HR-специалист рассказал, почему не стоит увольняться летом

Решение уволиться летом может создать трудности при поисках новой работы. Таким мнением с Москвой 24 рассказал HR-эксперт, руководитель агентства по подбору и развитию персонала Гарри Мурадян.

По его словам, в целом летом достаточно сложно сменить работу.

Высокий сезон это сентябрь середина ноября. Затем снова идет спад из-за новогодних каникул и праздников. И уже следующее повышение наступает в начале марта и продолжается до середины мая. Поэтому начинать подыскивать новую работу лучше примерно в конце августа, отметил Мурадян.

Идея уволиться летом, чтобы погулять, отдохнуть и с новыми силами искать вакансии в сентябре, тоже не очень удачная, считает эксперт.

“Безработный кандидат находится в слабой переговорной позиции, ведь надо жить на что-то и платить по счетам. Поэтому ему легче согласиться на менее выгодные условия, чем долго искать”, предупредил эксперт.

Кроме того, Мурадян отметил, что нередко среди работодателей более востребованы соискатели, которые уже заняты.

“Это чисто психологический момент: якобы если у человека все и так хорошо с работой, значит, он успешный”, пояснил специалист.

Ранее HR-эксперт Екатерина Зеленкова рассказала, что россияне все чаще увольняются из-за выгорания. Кроме того, многие пишут заявление об увольнении, когда возникают трудности в совмещении работы и личной жизни, так как есть тенденция больше проводить время с семьей.