Фото: 123RF.com/stockbakery
Присылать мемы на работе может навредить карьере
27 августа отмечается День мемов, что стало поводом для обсуждения роли юмора в профессиональной среде. Психолог-психотерапевт Дмитрий Евстигнеев в интервью Москве 24 предупредил, что привычка регулярно отправлять мемы в рабочие чаты может негативно сказаться на деловой репутации и карьерных перспективах сотрудника. По его мнению, мем — это эффективный социальный код, способный быстро передавать эмоции и создавать моментальную эмоциональную реакцию, функционируя как «эмоциональный дефибриллятор». Однако при неуместном или избыточном использовании он может трансформироваться в форму психологического избегания, когда человек вместо решения проблем предпочитает их «зашучивать», что приводит к прокрастинации или развитию токсичного цинизма.
В контексте рабочей среды мемы выступают как обоюдоострый инструмент. С одной стороны, они могут выполнять функцию социального клея, помогая команде снизить напряжение в условиях жестких дедлайнов, укрепляя психологическую безопасность и способствуя более открытому взаимодействию. С другой стороны, постоянное использование мемов в деловых коммуникациях воспринимается коллегами и руководством как признак недостаточной зрелости, размытых границ между личным и профессиональным, а также неспособности концентрировать внимание на важных задачах. Такой подход может формировать у окружающих стереотип о сотруднике как о «офисном талисмане» — человеке, который легко вызывает положительные эмоции, но которому не доверяют ответственные проекты, управление людьми или бюджетами.
Евстигнеев подчеркнул, что юмор в профессиональной среде должен служить средством укрепления связей и построения мостов между сотрудниками, но не должен становиться защитным механизмом от выполнения обязанностей. Использование мемов в качестве способа избежать трудных диалогов, принятия решений или ответственности может привести к долгосрочным последствиям для карьеры.
Ранее специалист по межличностным и семейным отношениям Ирина Котихина отметила, что эмодзи могут способствовать более быстрому установлению эмоциональной связи в общении. Тем не менее, в рабочих чатах рекомендуется использовать только «безопасные» варианты, такие как палец вверх, смайлики, отражающие одобрение, или символы, связанные с офисной деятельностью, чтобы избежать недопонимания или восприятия несоответствующего тона. Эти рекомендации подчеркивают необходимость баланса между человеческой теплотой и профессиональной дистанцией в корпоративной коммуникации.
