Фото: depositphotos/Fascinadora
Более 80% россиян получают зарплату официально
По итогам опроса, проведенного Аналитическим центром ВЦИОМ 11 июля 2026 года, 84% работающих россиян получают заработную плату официально, в то время как 9% получают её полностью или частично «в конверте». Данные отражают тенденцию к росту официализации трудовых отношений в стране. Сравнивая с показателями 2006 года, когда доля официально получающих зарплату составляла 71%, а «серых» выплат — 19%, наблюдается значительное улучшение ситуации на рынке труда.
Опрос охватил 1600 человек в возрасте от 18 лет по всей территории России. Исследование также выявило, что общественное осуждение неофициальных выплат не является выраженным. 46% респондентов относятся к «серым» зарплатам скорее с пониманием, что на 4 процентных пункта больше, чем в 2023 году. Уровень терпимости к таким выплатам выше в регионах с более сложной и мобильной ситуацией на рынке труда.
Наиболее лояльны к неофициальным формам оплаты представители поколения цифры — 60% из них проявили понимание подобных практик. Также среди тех, кто склонен к принятию «серых» зарплат, преобладают мужчины (52%) и жители крупных городов (58%). При этом 55% работающих россиян заявили, что согласились бы получать зарплату неофициально, если бы её размер увеличился хотя бы вдвое. 37% участников опроса отказались бы от такой возможности.
Ранее, в отдельном исследовании, москвичи назвали справедливой среднюю месячную зарплату в размере 165 тысяч рублей после вычета налогов. Мужчины указали более высокую сумму — 190 тысяч рублей, в то время как женщины считают честным доходом 140 тысяч рублей. Эти данные отражают различия в восприятии справедливого уровня дохода в зависимости от пола и географического положения.
В целом, результаты опроса свидетельствуют о повышении уровня официальной занятости в России, однако сохраняется значительная часть населения, готовая рассматривать неофициальные формы оплаты при определённых условиях. Это указывает на наличие экономических факторов, влияющих на выбор работников в вопросах оформления трудовых отношений.
