Фото: пресс-служба департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Около 900 детей-участников СВО прошли стажировки в Москве
В 2026 году в рамках профориентационного проекта «Стажировки» в Москве приняли участие около 900 подростков из семей участников специальной военной операции (СВО). Об этом сообщила заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова. Участие детей из семей бойцов СВО в программе началось в 2023 году, и с тех пор это направление стало одним из ключевых приоритетов в социальной политике столицы. По сравнению с предыдущим годом количество участников выросло на 15%.
Проект «Стажировки» является частью более широкой программы «Лето в новом формате», которая включает также направления «Лето моей карьеры» и «ПРОГероев». Его цель — предоставить школьникам практический опыт в различных профессиональных сферах для формирования будущей профессии. Всего за четыре года реализации проекта стажировками воспользовались свыше 2,5 тысячи детей из семей участников СВО.
Программа ориентирована не только на детей из семей бойцов СВО, но и на подростков из многодетных, неполных семей, а также семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Возраст участников — от 14 до 18 лет. В рамках стажировок ребята получали возможность пройти практику в таких отраслях, как образование, транспорт, информационные технологии, промышленность и строительство.
В 2026 году в проекте участвовало более 200 ведущих компаний и организаций Москвы — на 10% больше, чем в предыдущем году. Было представлено более 250 профессий, что на 45% больше, чем годом ранее. Среди них — автослесарь, помощник инженера, реставратор, флорист и другие специальности. Площадками для стажировок стали Московский метрополитен, Мосгортранс, ВДНХ, центры госуслуг «Мои документы», учреждения социальной защиты, образования и спорта.
Впервые в текущем году к проекту присоединились АНО «Развитие человеческого капитала», технопарк «Нагатино», парк «Ходынское поле», Парк Горького и Фонд капитального ремонта Москвы. Это расширило географию и разнообразие возможностей для участников.
Успешное завершение стажировки предусматривает выплату стипендии. Проект направлен на формирование у подростков первичного профессионального опыта и повышение их конкурентоспособности на рынке труда. Расширение спектра профессий и площадок позволяет участникам получить более полное представление о различных сферах деятельности.
Ранее было отмечено, что молодые специалисты при выборе работодателя в первую очередь обращают внимание на возможности для профессионального роста — такой вариант выбрали 83% респондентов. Для 81% важен уровень заработной платы, а для 74% — атмосфера в коллективе и осознание значимости своей работы. Эти данные подчеркивают актуальность профориентационных программ, которые помогают формировать у молодежи реальные ожидания и навыки, необходимые для успешной карьеры.
