Фото: 123RF.com/dikushin
Московская молодежь определила ключевой фактор при выборе работы
В Москве проведено исследование, посвященное приоритетам молодых специалистов при выборе места работы. Опрос, организованный управлением кадровых сервисов правительства Москвы, включил более 1,5 тысячи респондентов в возрасте от 20 до 28 лет. Результаты показали, что ключевым фактором при принятии решения о трудоустройстве для 83% участников являются возможности для профессионального и карьерного развития. На втором месте — уровень заработной платы, который считают важным 81% опрошенных. Также значимыми для 74% молодых людей оказались атмосфера в коллективе и осознание своей роли в достижении целей организации.
Дополнительно 69% респондентов отметили, что их продуктивность повышается, когда им доверяют принимать решения. При этом 40% теряют интерес к работе, если задачи не сформулированы четко или отсутствуют перспективы роста. Руководитель управления кадровых сервисов правительства Москвы Полина Логинова подчеркнула, что молодежь стремится к тем организациям, где ее мнение учитывается, где она вовлекается в реальные проекты и получает возможность развиваться. По ее словам, в правительстве столицы реализуется системный подход к привлечению и удержанию молодых талантов, включая программы IT-стажировок в департаменте информационных технологий и в сфере московского транспорта.
Участники стажировок получают возможность работать над масштабными городскими проектами: от разработки цифровых сервисов до внедрения беспилотных технологий. После завершения стажировки многие из них остаются на постоянной основе в командах города, продолжая работу с чувством личной вовлеченности и ответственности за развитие Москвы. Логинова также указала, что в настоящее время государственные организации все чаще делают акцент на комплексном взаимодействии с молодежью, предлагая не только стабильную занятость, но и возможность влиять на будущее города, региона и страны. Этот тренд проявляется в росте как количества, так и качества заявок на премию правительства Москвы в сфере управления персоналом для госсектора “В кадре”.
Ранее сообщалось, что число самозанятых в столице превысило 2,4 миллиона человек. Заместитель мэра Москвы Мария Багреева отметила, что город предоставляет самозанятым широкий спектр условий для развития — от удобных цифровых сервисов до обучающих программ. Наиболее распространенными видами деятельности, которые указывали при регистрации, стали пассажирские и грузовые перевозки, доставка, сдача жилья в аренду, реклама и маркетинг. Также среди самозанятых значительная доля представителей ИТ-сферы и репетиторов, а также специалистов других высококвалифицированных профессий.
